推進したいテーマと想定される課題
- 未就業女性が望む働き方がわからない
- ニーズに応える環境が整っていない
- ブランクのある女性が一歩を踏みたせない
女性がキャリアを形成する環境を企業が用意できていない
女性のマインドが追いついていない
業務を担える人材がおらず、デジタル化が進まない
何から手をつけていいかわからない
コストがかかり過ぎる
業務効率化のためITツール導入を検討してい
るが、どの業務をデジタル化できるかわからない
コストがかかり過ぎる
ソリューションのご提供
女性向けセミナー、ワークショップ開催
オンラインコンテンツの提供
同じ立場の仲間がいるコミュニティーへの参加
企業向け啓蒙セミナー開催
マインドセットからハイテクノロジースキ
ルの獲得まで、レベルに合わせたコンテンツ
の提供
女性のマインドが追いついていない
セミナー、ワークショップの開催
「業務可視化」「テレワーク始め方」などデジタル化の基礎から支援
RPAなど業務効率化に係るツールの導入支援
ITスキルを持ったテレワーカー女性とのマッチング
各種セミナー開催
他社より安価で整理、可視化しITツールを導入する業務を選定
RPAなど業務効率化に係るツールの導入支援
ITスキルを持ったテレワーカー女性とのマッチング
庁内向けセミナー開催
女性テレワーカー育成と同時に自治体のデジタル化を推進します。
自治体がお手本となり仕事をつくることで、テレワーカー女性を活用する企業を地域に増やします。
「女性活躍×テクノロジー活用」を
主軸としたテレワーク人材の育成とマッチング① 女性テレワーカー
の育成
最新テクノロジーに知見のある地域及び地域の企業内で活躍するテレワーカーの育成
最新テクノロジーのe-Learning環境の提供
女性テレワーカーのオンラインコミュニティの運営
② 地域の企業の
テレワーク環境構築
テレワークをいつでも開始でき、テレワーカーをいつでも受け入れられる環境構築を支援
テレワークに展開可能な業務の特定
クラウドサービスの導入支援 (TV会議システム、チャットツールなど)
テレワーカー活用セミナー・勉強会の開催
③ 女性テレワーカーと
企業のマッチング
スキルのある人材とテレワーカーを活用したい企業をマッチング
テレワーカーへの仕事斡旋
テレワーカーの管理
質の高いe-Learningコンテンツに加え、女性同士が相談し合いながら学べる
「コミュニティ・ラーニング*」の場を提供しています。
※コミュニティ・ラーニング: 遠隔で共同学習する仕組み
Online Communication
Meet Up Communication
② 地域の企業のテレワーク環境構築
テレワークの始め方がわからない、という地域の企業向けに勉強会やテレワークを始めるために必要なシステム(オンライン会議システムやチャットシステムなど)の導入支援を実施しています。③ 女性テレワーカーと企業のマッチング
テレワーカーを活用したい企業の情報と働きたい女性の情報をMAIAが管理し、
最適な形で就業できるような調整業務を行います。MAIAと取り組むことで以下のような企業の課題解決が可能です。
勉強会参加後やWEBサイトからの問い合わせ後に個別にご連絡、要件整理をしています。中小企業の生産性の抜本的改善のために、AI・RPA等の実装を担う女性テレワーク人材を約1,700名育成済み。
育成からマッチングまで一気通貫でサービス提供している点に強みがあります。
※自治体との産業支援・人材育成の受託実績あり(山形県酒田市、沖縄県等)
※関東: 52.4%、近畿: 15.8%、中部: 10.8%、九州・沖縄: 7.9%、東北: 4.3%、海外: 2.6%、その他: 6.2%
